施工现场伤害赔偿问题

根据相关法律法规，治疗工伤所需费用若能被明确纳入到工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准之内的，可以从职工人身伤害补偿或其他工伤保险金中得到相应支付。同时，这三大标准将由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、以及药品监督管理部门等相关部门进行共同制定和规范。 为了确保工伤保险制度的公正性和透明度，经办机构将会与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上，签订具有约束力的服务协议，并且会向社会公众公开签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的详细名单。至于具体的实施办法，则将由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等相关部门进行制定和完善。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。