故意伤人的刑事案件算不算工伤，具体的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
猝死算不算工伤的规定是：根据规定，工伤指因工作在工作时间、工作场所、因工外出或上下班途中受伤。工人在工作时间和工作岗位突然死亡或死亡48抢救无效后小时内死亡，可认定为因工死亡或视为工死亡，劳动者或其近亲属可取得工死待遇。
持刀造成人身损害的，按造成损害的程度而定。造成重伤和轻伤的属于刑事案件，造成轻微伤的属于治安案件；造成人身损害应负人身损害的民事赔偿责任；构成刑事犯罪的，被害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿因造成人身伤害而产生的各种费用。
-
工伤案件的具体赔偿数额怎么算工伤损害赔偿数额的计算是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，
2020.09.19 142 -
精神病人故意伤害罪的具体规定是什么精神病人故意伤害罪的规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候实施的故意伤害行为造成危害结果的，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。
2020.09.21 121 -
工伤认定的条件具体是什么认定工伤的条件：受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系；劳动者在单位工作时，因工负伤；或者具有在上下班前后，在单位从事预备性或收尾性工作而受伤等情形。
2020.11.06 111
-
劳动者受工伤算不算轻伤，具体的规定是什么
劳动者受工伤，并不能算作是轻伤，在工伤认定中只有伤残等级，并没有轻伤和重伤的说法，工作中出现工伤后，用人单位要及时给员工做工伤鉴定，确认伤残等级，按照相应的等级进行赔偿。
2023-08-14 15,340 -
员人上下班中受伤算不算工伤，具体是怎么规定的
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
2023-08-18 15,340 -
中午休息时发生事故算不算工伤，具体是怎么规定的
员工在中午休息时出事故，可能认定为工伤，也可能不认定为工伤，要根据实际情况来决定，如果是上下班途中出现意外，可以认定为工伤，如果是外出游玩或购物的时候出现事故，不算工伤。
2023-08-20 15,340 -
打伤人算不算刑事案件
打架斗殴并不一定构成刑事犯罪，情节轻微的，属于违反治安管理处罚法的治安案件，应当承担治安处罚责任。 〈中华人民共和国治安管理处罚法〉 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行
2022-08-22 15,340
-
01:12
什么样的行为算故意伤害故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害
1,184 2022.05.11 -
01:12
什么算刑事案件刑事案件一般指的是犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法规定所保护的社会关系，国家追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行刑事立案侦察、审判并给予刑事判决的，例如有期徒刑、死刑、剥夺政治权利终身，罚金的处罚等等。 一般情况下，刑事案件都有由
4,327 2022.04.15 -
01:03
故意伤人案怎么判刑在故意伤人案件中，行为人有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害罪的判刑如下： 1、行为人故意伤害他人身体，造成轻伤以上后果的，处三年以下有期徒刑
422 2022.04.25
