收未成年去工作怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动，为了保障未成年的身心健康，禁止未成年在酒吧进行工作。
-
未成年工作老板不发工资怎么办未成年工作老板不发工资的，处理具体如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以
2020.03.15 523 -
未成年工作离职不给工资怎么办未成年工作离职不给工资的处理办法有： 1、可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬； 2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意
2022.10.21 998 -
公司收未成年怎么办公司收未成年，如果是16岁以下的，属于非法使用童工，按照每使用一名童工每月罚款5000元。但是如果是16岁以上，18岁以下的，则不属于童工，可以合法使用，但是要合理安排工作。
2020.09.24 194
-
未成年可以去酒吧工作吗
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第
2021-12-18 15,340 -
工厂招收未成年人工作在工作期间该未成年人失踪工厂有责任有没有
年满16周岁的未成年人是可以工作的，至于您说的失踪，那就要具体问题具体分析，看这名未成年究竟是怎么“失踪”，工厂方面有没有过错。
2022-10-25 15,340 -
未成年工工伤怎么办
【1】未成年人在公司受伤,未成年没有购买社会保险，用其他购买社会保险的人看病，病历上写着其他人的名字，是不可以的。医院在看病时，也要实名制，也要出示病人身份证挂号的。【2】如果未成年人年满16周岁，单
2022-02-07 15,340 -
雇佣未成年人干预未成年人的工作怎么处罚
未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。已满14周岁未满16周岁的未成年人只有实施以上所述的那种行为时才构成犯罪，其它行为均不予刑事处罚，检察院
2022-08-23 15,340
-
01:02
警察会去ktv抓未成年吗警察会去ktv抓未成年。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。对于已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；这两
4,149 2022.05.11 -
01:09
实名认证不小心弄成未成年怎么办实名认证不小心弄成未成年的处理如下：1、打开腾讯安全中心：点击进入；2、登陆后点击账号申诉；3、申诉好后保留回执；4、接下来手持身份证的正反面拍照，最后联系腾讯在线客服，或是拨打客服热线075-8601-3799，与工作人员说明情况。要求修
62,913 2022.04.17 -
01:14
北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
10,091 2022.04.17
