劳动法中的惩罚性赔偿有什么规定?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
民法典对惩罚性赔偿的规定是，当事人双方约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《中华人民共和国民法典》对处罚性赔偿的规定如下：知道产品有缺陷仍在生产、销售，或者未按规定采取有效补救措施，造成他人死亡或严重损害他人健康的，被侵权人有权要求处罚性赔偿；侵害者违法故意污染环境、破坏生态造成严重后果的，被侵害者有权要求相应的处罚性赔偿；故意侵犯他人的知识产权，情节严重的，被侵权人有权要求相应的处罚性赔偿。
-
惩罚性赔偿是怎样规定的惩罚性赔偿是法律的强制性规定，具体分为三个级别，分别是两倍赔偿、三倍赔偿以及十倍赔偿。十倍赔偿是食品安全法的特别规定，因为食品安全比一般消费品更为重要，因此食品安全法提高了惩罚性赔偿。
2020.11.05 316 -
惩罚性赔偿是如何规定的以产品责任惩罚性赔偿举例，如果消费者因为经营者欺诈行为受到损失的，消费者有权向经营者主张消费金额三倍的惩罚性赔偿；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严
2021.04.21 168 -
惩罚性赔偿有些什么惩罚性赔偿有： 1、知识产权受到故意侵害，情节严重的赔偿； 2、产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的的赔偿； 3、以及食品安全领域的惩罚性赔偿等。
2021.04.09 141
-
劳动法惩罚性赔偿规定是什么？
劳动法惩罚性赔偿规定是单位违反规定解除合同要支付双倍赔偿。通过这项规定，可以对单位用工方面起到警示，防止单位擅自解除合同，侵犯劳动者权益。发生这样事情，劳动者有多种手段维权，比如找当地的劳动局投诉，或
2023-02-14 15,340 -
民法典中惩罚性赔偿的规定是什么?
《民法典》对惩罚性赔偿的规定如下： 1、产品责任惩罚性赔偿：明知产品存在缺陷仍然生产、销售，或者没有依据规定采取有效补救措施，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 2、环
2023-01-12 15,340 -
反垄断法中的惩罚性赔偿规定
第四十六条经营者违反本法规定，达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚
2022-08-19 15,340 -
消法中的惩罚性赔偿怎样计算，新消法惩罚性赔偿怎样规定的？
根据《新消法》第55条包括2款规定，第1款规定是对《旧消法》第49条双倍赔偿的扬弃，变双倍赔偿为三倍，并以五百元为兜底赔偿，加重了对经营者欺诈情形的惩罚力度，而第2款则是对《侵权责任法》第47条的确认
2022-07-29 15,340
-
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,945 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,728 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24
