交通管制导致上班迟到是否会受到罚款？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于交通管制对员工考勤和工资扣减的影响,实际上将主要依赖于雇主的内部规章制度及其具体细节。以下是我们需要高度注意的几点内容: 首先,我们需要清楚地看到,交通管制常常作为一种无法预测、不可控以及无法消除的客观状况出现。在这种情况下,员工如果因为交通管制而迟到,我们应当慎重对待其性质,不宜简单划归为“无故迟到”。 根据我国现行的《劳动法》的相关规定,各企业可以自主定制自身的规章制度以约束员工的出勤情况。这类规章制度的制定和实施,需要由全体职工进行充分探讨,并得到工会和职工代表的认可。同时,企业还需要向广大职工披露这些规章制度,确保其内容符合法律的要求。 如果员工因为自身的原因未能及时报到,给企业带来了直观的经济损失,责任方须依照劳动合同的约定进行相应的赔偿。但是每个自然月所扣取的金额不得多于该职工当月薪资总额的百分之二十,且扣除部分之后的余额仍然不能低于当地政府制定的最低月工资标准。 我们应该认识到,企业不能够以罚没的方式来扣发员工的工资。这是因为这是剥夺了公民个人的财产自由,而只有法律、法规和规章等有权机构才可以依法对公民进行处罚。 在特定条件下,企业若已经通过法定程序制定并公开了规章制度,确立了针对员工迟到问题的扣罚办法,则应照章执行。总的来说,如果遇到职工因交通管制而导致无法按时到岗的情况,只要单位的规章制度对此有所明确规定并可依照之实行,那么员工就有可能为此承担相应的扣罚后果。反之,如果单位在此方面并无相关规定或是员工的迟到并非主观故意的过失,那么单位便无权以此为依据来扣减员工的薪酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于交通管制对员工考勤和工资扣减的影响，其实际情况将主要依赖于雇主的内部规章制度及其具体细节。以下是我们需要高度注意的几点内容：首先，我们需要清楚地看到，交通管制常常作为一种无法预测、不可控以及无法消除的客观状况出现。 在此类紧急情况下迟到，我们应当慎重考虑其性质，不宜简单划归为“无故迟到”。然后，根据我国现行的《劳动法》的相关规定，各企业可以自主定制自身的规章制度以约束员工的出勤情况。 这类规章制度的制定和实施，均需由全体职工进行充分探讨，得到工会和职工代表的认可，同时也需要向广大职工予以披露，保证其内容符合法律的要求。 若员工因为自身的原因而未能及时报到，已对企业带来了直观的经济损失，责任方须依照劳动合同的约定进行相应的赔偿，但是每个自然月所扣取的金额不得多于该职工当月薪资总额的百分之二十，且扣除部分之后的余额仍然不能低于当地政府制定的最低月工资标准。 我们应该认识到，企业不能够以罚没的方式来扣发员工的工资，因为这实际上是剥夺了公民个人的财产自由，唯有法律、法规和规章等有权机构才可以依法对公民进行处罚。 在特定条件下，企业若已经通过法定程序制定并公开了规章制度，确立了针对员工迟到问题的扣罚办法，则应照章执行。总的来说，如若遇到职工因交通管制而导致无法按时到岗的情况，只要单位的规章制度对此有所明确规定并可依照之实行，那么员工就有可能为此承担相应的扣罚后果。反之，若是单位在此方面并无相关规定或是员工的迟到并非主观故意的过失，那么单位便无权以此为依据来扣减员工的薪酬。
员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到，公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。
-
非上班时间开会迟到要罚款合理吗非上班时间开会迟到要罚款不合理。非上班时间开会也属于劳动合同中的一项，所以也视作劳动时间，可视为加班。符合劳动合同法的规定。劳动纪律不得与法律相抵触，一是内容合法，二是程序合法。迟到罚款五十，不去罚款一百五显然违法。劳动者迟到属于违反劳动纪
2021.12.13 2,853 -
上班迟到算迟到工资吗劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相
2020.11.23 360 -
-
交通事故导致死亡，当事人是否会受到法律制裁？
交通事故导致人员死亡，是否需要承担刑事责任以及被判刑，需根据肇事者承担的事故责任来进行判断： 1、若肇事者在交通事故中承担全部或主要责任，则构成交通肇事罪，需被判刑。 2、若肇事者不承担全部或主要
2024-11-12 15,340 -
拒绝加班会导致加班迟到吗
正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。 1、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支
2023-07-26 15,340 -
网上骗术导致未成年人受骗，是否会受到法律制裁？
根据我国法律规定,若诈骗所得金额超过三千元人民币,受害者即可提起诉讼。如果个体犯罪者实施的诈骗行为导致遭受经济损失的受害人单位或个人承受的损失总额达到三千元或以上,这种情况下就被视为“数额较大”,已经
2024-11-21 15,340 -
我账号遭受骗钱，是否会导致个人受到法律制裁？
在难以分辨是非或遭受账户被盗等情况下,对于涉及的责任往往难以确定。 如果在知情的情况下提供包含不当操作的诈骗账号,就可能构成较为严重的欺诈罪,可能会面临追究刑事责任。 在这种情况下,作为关键环节的
2024-11-18 15,340
-
00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
8,124 2022.05.11 -
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,517 2022.04.17 -
01:12
诈骗罪会受到什么处罚如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，就构成了诈骗罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，诈骗罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，数额较大的，依法判处三
1,738 2022.04.15
