未结处劳动合同申请四项，三项被驳回怎么办
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劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此，签订的劳动合同也是一式两份的。目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自己合法权益的最直接的证据。在现实生活中，不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者，一旦劳动者与单位发生劳动争议，劳动者则处于举证不利的境地，其合法权益极易遭受侵害。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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申诉人；性别；民族；出生日期；身份证号；住址；通讯方式;代理人;电话;被诉人;法定代表人;职务;住所地;通讯方式 被诉人;法定代表人;住所地;电话 申请事项
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商标注册申请驳回怎么办,商标申请被驳回如何处理一般来讲，申请人收到核驳通知书，应仔细阅读，搞清驳回的理由，若对驳回的理由不服时，可以向国家工商行政管理局商标评审委员会请求复审。申请人可以在收到驳回通知书、裁定通知书或撤销通知书之日起十五天内向商标评审委员会请求复审。如有特殊原因，可在期
2020.11.20 265 -
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申请无固定期限劳动合同被驳回怎么办
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这取决于驳回的申请。例如，当事人的回避申请被驳回的，当事人及其法定代理人可以在法庭上申请复议。决定回避的人对决定有异议的，可以在恢复审判前申请复议。但当事人要求审判人员、检察人员、侦查人员回避的理由不
2021-11-27 15,340 -
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2022-08-12 15,340
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2,442 2022.04.15 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,960 2022.05.11 -
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
828 2022.05.13
