正班工作22天工厂是否加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第三十八条明确规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班,是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者,能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。
2020.11.26 170 -
工厂天天加班可以投诉吗?
工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。
2020.04.24 87
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员工上班加班是否实行6天工作制?
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时,每周不超40小时并保证一日休息,不满足任何一项的,都需要
2022-07-01 15,340 -
工厂强制员工星期天加班是否犯法?
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
2022-07-03 15,340 -
工作日正常加班工资
工作日的加班工资应按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340 -
工作老加班正常吗
工作老加班是正常现象。 参与调查的人中48.48%的人明确表示自己的单位从来没有加班费一说;15.15%的人选择了公司按规定支付加班费,所以大家都很乐意加班;21.31%的人公司多少会给点加班费;15
2022-06-29 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
10,172 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
1,985 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,505 2022.04.17