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什么样的节日值班加班才发工资

2022-11-02 11:06

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云南在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

不是,工作时间有:全日制工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制,公司针对本公司特殊岗位工作人员如消防值班等一般采取综合计算工时工作制。但综合计算工时工作制必须经劳动部门批准,你可以问问你是不是综合计算工时工作制,如果不是,那就是加班。在法定节假日加班要付3倍工资。

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北京市京师律师事务所

节假日值班不一定算加班,法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,会有其他相应的福利待遇;而法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬,既不给调休,又不支付加班费就是违法的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

节假日值班算加班。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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