国企员工，上班期间被人莫名其妙的欧打，该怎么跟单位协商？
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造成黑名单的原因有很多种，比如身份证曾经掉过挂失过，或此身份证上网经常上不良信息网站等等。还有的是因为网监部门的监控系统监控到其身份证号常常在同一时段出现在不同的网络IP地址上。按照实名制上网相关规定，一张身份证号不可能同时在不同的IP地址上出现。一旦如此，就说明有盗用身份证的情况，网监部门就会将其列入“黑名单”予以锁定。出现这种情况可以试着拨打网监电话请他们帮助开通。注：被列入黑名单。并不会对个人信誉个人信息产生不良影响，三个月后会自动转为正常。
被起诉后应当搜集证据，积极应诉答辩。 被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料： 1、答辩状：正本一份，副本按原告人数提供辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 2、证据：正本一份，副本按原告人数提。 3、被告主体资格资料：被告是公民的，应提供本身份证复印件。被告是法人或其他组织的，应提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书、法定代表人或负责人个人身份证复印件。 4、被告委托律师代为应诉人的，应向代理律师出具授权委托书，并注明是一般授权或特别授权。
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医保卡莫名其妙被扣钱医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分重要，应当妥善保管。国家建立全国统一的个
2021.12.11 11,703 -
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上班途中莫名其妙受伤
上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
2022-04-15 15,340 -
被人莫名其妙举报涉黄怎么
可以委托律师会见和法律帮助，代为取保候审、申诉控告、调查阅卷、提供无罪或者罪轻出庭辩护，争取从轻处罚，具体要看案情及证据情况。常见的酌定量刑情节主要有以下几种： （1）犯罪动机； （2）犯罪手段； （
2022-07-23 15,340 -
医保卡莫名其妙被扣钱
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2021-12-18 15,340 -
公司莫名其妙的扣工资怎么办
不应该扣任何工资的，就按他做了多久发放工资，因为没有签合同，就没有任何规定的哦！ 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可，但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。
2022-07-13 15,340
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
770 2022.04.17 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,476 2022.05.11 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
3,901 2022.04.17
