产假是如何来进行规定的?
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“女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”
产假新规定符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
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产检假是如何规定的
在关于产检假是如何规定这个问题上,可以在我国《女职工劳动保护特别规定》看到,有这样明确的规定法律法规条文,产检是女职员享有的合法假期。可以向用人单位申请,请假的时间也可以计薪资,产检假没有统一的时间规定,一般女员工怀孕1到6个月时可以有一天
2022.04.12 2,251 -
产检假是如何规定的?
产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产检假的相关规定,如下: 1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 3、怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕
2020.05.14 555 -
陪产假是如何规定的
陪产假的相关规定是例如河南省规定对符合法律、法规规定生育子女的职工,除国家规定的产假外,增加产假三个月,并且给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际
2022.09.29 136
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产假是如何来进行规定的
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满
2022-06-24 15,340 -
产假如何来进行规定的?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满
2022-10-13 15,340 -
产假是如何进行规定的
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满
2022-07-18 15,340 -
具体的产假是如何进行规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满
2022-07-18 15,340
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如何进行房产过户
房产过户的流程根据房产过户的原因不同,流程也会有不同。就房屋买卖而产生的房屋过户而言,具体的流程包括了以下四个方面: 1、首先由交易双方当事人签订房屋买卖合同,办理网签手续,如果涉及到贷款的,那么买方要向银行申请办理贷款手续; 2、双方到不
581 2023.01.04 -
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如何进行房产公证
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538 2023.01.04 -
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750 2023.01.04