企业解散而不再签订劳动合同违法吗
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企业不签订劳动合同是否算违约,需要具体情况具体分析。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据我国法律规定,不签合同属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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企业解散清算后能签订合同吗
在公司清算期间,公司依然存续,但不得开展与清算无关的经营活动。如果公司正常履行在决议解散前未履行完毕的合同是可以的,但不能够再去签订新的业务上的合同。先明确,在破产程序之外的清算有两种公司的解散清算。 1、公司自行清算,根据《公司法》一百八
2020.04.16 301 -
私人企业不签劳动合同违法吗
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2020.03.23 371
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企业不按时签订劳动合同违法吗?
公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限
2022-07-10 15,340 -
公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订
2022-06-24 15,340 -
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2022-05-24 15,340 -
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2022-02-10 15,340
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企业用人不签劳动合同违法吗
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3,068 2022.04.17 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗
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515 2023.01.04 -
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企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
950 2022.06.15