并轨后企业能提高工资吗?
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企业被并购重组工资提高与否并不能一概而论,涉及到了并购企业与被并购企业的薪酬差以及并购导致的薪酬公平问题,工资的提升也分为绝对和相对的概念,对于一家原本濒临破产的企业来说,员工工资可能本身很低,在并购重组后员工工资虽然得到了提升,但与并购企业原有员工相比,相对工资并不高。因此涉及到企业并购重组中的薪酬公平问题。
企事业工资并轨指的是按照《公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员实行全国统一工资制度,并且按照国家规定切实履行缴费义务,享受相应的养老保险待遇。
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