有员工经常请事假。公司可以规定每月事假不超过多少天吗？劳动法是怎样规定的
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容： 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职; 4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)÷21.75×事假天数。
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劳动法有没有规定员工不能请假劳动法是没有规定员工不能请假的。相反，劳动法规定，劳动者是有休息休假权利的。所以，如果员工请假的理由是合理的，例如请病假、家里有事情需请事假等的情况，但是公司不给请假的，是违反劳动法的行为。
2021.11.24 22
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公司规定员工请假超过10天可以辞退吗？
《劳动法》对员工请事假没有具体规定，而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说，如果请假回老家，可以请探亲假。我的建议是：如果要请假，可以在单位工作量较低的阶段来请，另外可以适当的减少假
2023-07-28 15,340 -
新劳动合同法有没有规定员工请事假一年不能超过多少天
事假并没有明确规定，只对年假、病产假、探亲假、法定节假日有明确规定。
2022-10-13 15,340 -
有劳动法规定公司请事假的公司么
一、《劳动法》没有规定公司请事假期限，通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保
2023-09-05 15,340 -
劳动法有规定公司请事假期限吗
一、《劳动法》没有规定公司请事假期限，通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保
2022-11-23 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,310 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,827 2022.04.15 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24
