有加班的当月工资如何计算，有哪些法律规定
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加班工资的计算基数法律规定有：延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排工作，工资不低于200%；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
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加班工资有哪些规定工资怎么计算有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （3）安排劳动者在法定
2022.04.12 180 -
节假日加班工资的计算有哪些规定节假日加班工资的计算有下列规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工
2022.06.17 330 -
计算加班工资的方法有哪些工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020.03.12 281
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加班工资如何计算，加班工资计算方法有哪些
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付
2022-03-28 15,340 -
公务员加班工资如何计算,法律有哪些规定
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资“职务工资”等，应当以各项
2023-06-15 15,340 -
加班的规定有哪些，如何计算？
一、关于加班的规定有哪些1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
2022-10-28 15,340 -
加班的规定有哪些，如何计算
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动
2022-10-30 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,207 2022.05.21 -
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集资诈骗罪有哪些法律规定集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中
1,735 2022.04.17 -
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债权转让的法律规定有哪些债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权
1,330 2022.04.17
