您的位置:法师兄 > 专业问答 > 申请生育金是不是要交满一年才能领?

申请生育金是不是要交满一年才能领?

2022-11-15 09:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上,其职工在以下情形可以享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

律师普法更多>>
  • 生育金必须交满1年才能领取吗?
    生育金必须交满1年才能领取吗?

    生育保险金一般需要缴满一年才能领,且要符合法定的情形,例如职工在以下情形中可以享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    2020.10.28 318
  • 生育保险要不要交满一年才能离职
    生育保险要不要交满一年才能离职

    如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。

    2020.05.05 198
  • 生育险没交满一年能领生育津贴吗
    生育险没交满一年能领生育津贴吗

    生育险没交满一年也可以能领生育津贴。职工连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。

    2020.09.04 1,400
专业问答更多>>
  • 生育金是否需要交满一年才能领

    【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗

    2022-11-12 15,340
  • 生育金需要交满一年才能领吗

    【法律依据】 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用

    2022-11-02 15,340
  • 领取生育金要满一年才可以领取吗

    【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗

    2022-07-12 15,340
  • 生育保险是不是要交满一年?

    职工的生育保险要缴满一年,才能享受相应的生育保险待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 生育险没交满一年能领生育津贴吗 01:07
    生育险没交满一年能领生育津贴吗

    生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

    12,593 2022.04.17
  • 职工社保交满15年能领多少退休金 01:02
    职工社保交满15年能领多少退休金

    职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

    5,793 2022.06.22
  • 年终奖要干满一年才有吗 00:51
    年终奖要干满一年才有吗

    年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给

    7,860 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?