2022年乙肝被辞退有医疗补助金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位不是一定要辞退乙肝的患者，单位违法辞退的应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除劳动合同。
-
得乙肝可以辞退吗劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
2020.08.28 1,064 -
乙肝孕妇能辞退吗乙肝孕妇不能辞退。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；对于乙肝疾病，也不能因此而辞退，国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。
2020.12.16 153 -
因病辞退医疗补助金的规定因病辞退医疗补助金的规定：如果是因为职业病而辞退员工的，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者的工作年限进行确定，一般按照一年一个月的标准支付。
2020.11.21 327
-
乙肝被辞退有医疗补助金吗
员工乙肝并非单位辞退员工的理由，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-11-07 15,340 -
乙肝患者被辞退有医疗补助金吗
员工乙肝并非单位辞退员工的理由，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-06-25 15,340 -
乙肝病人被辞退可以领取医疗补助吗?
员工乙肝并非单位辞退员工的理由，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-11-10 15,340 -
有乙肝会被辞退吗
用人单位不是一定要辞退乙肝的患者，单位违法辞退的应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通
2022-07-03 15,340
-
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,724 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
17,501 2022.05.11 -
01:38
我有乙肝能要孩子的抚养权吗有乙肝也可以争取孩子的抚养权。首先乙肝并不属于严重的疾病，乙肝是可以治疗的疾病。而且乙肝也并不具有传染性，不会将疾病传染给孩子。所以乙肝不会直接导致失去孩子的抚养权。当然如果这个乙肝非常的严重，影响到了一方的日常生活，导致无法抚养孩子的，那
931 2022.04.17
