离职补偿金年龄有限制吗
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1、离职补偿金存在年龄限制。 2、离职补偿金针对的是劳动者,员工已经达到退休年龄,与用人单位解除劳动合同的,无法得到经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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离婚对于年龄没有限制。我国相关的法律法规明确规定了婚姻的自由,其中就包括离婚自由这一点,只要认定双方感情已经破裂,就可以随时提起离婚。必须要表明夫妻双方是自愿离婚,以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。此外还要注意如果没有法定的可离婚理由,法院是不会判决离婚的。
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