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签订双方事业单位三方协议违约金

2022-06-24 19:03

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浙江在线咨询顾问团

2022-06-24回复

专业分析:

在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:《劳动合同法》第22条:单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务,在解除劳动合同后,劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作,单位支付保密费。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。

章法律师

广东律参律师事务所

有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。

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