公司强制员工消费应该怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司强制消费如果只违反了民法的，受害人可以到法院提民事诉讼，强制消费的行为如果违反了治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。
如果网络强制消费行为只违反了民法的，受害人可以到法院提民事诉讼，如果强制消费的行为违反了《治安管理处罚法》的，可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
-
民法典公司强制消费怎么处理公司强制消费，消费者可以投诉至消费者保护协会或者工商局，当遇到强制消费情形时，第一时间固定证据，如果上述两个方式仍不能解决纠纷，可以向法院起诉维护自身的权益。
2020.08.27 107 -
公司强制加班应该怎么处理？公司强制加班有权拒绝。如果用人单位因生产经营需要与劳动者协商，可以延长工作时间。对于延长的工作时间，可以给予加班补贴或休息补偿。每天加班时间不得超过一小时。如因加班时间过长而损害劳动者身心健康，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》规
2022.04.16 1,233 -
公司让员工强制消费属于什么对于强制消费行为，作为消费者可以拒绝，公司员工也是消费者，就算是公司也没有理由强制劳动者购买某个产品。按照相关法律规定，强制消费涉嫌刑事犯罪，公民可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
2020.04.27 392
-
公司强制员工消费，怎么投诉
直接拨打当地12315即可，消费者协会主要接受以下两种投诉（1）消费者对购买的生活消费品质量、价格、安全、卫生计量等投诉（2）消费者对服务质量及其价格等投诉。在以下情况下的投诉中，消费者协会不受理（1
2021-10-27 15,340 -
公司强买强卖员工应该怎么处理?
强买强卖的现象历来都有，也时常见诸报端。那么消费者在遇到强买强卖的行为应如何处理呢？ 一是寻求行政机关救济。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第46条：“强买强卖的，强迫他人服务或者强迫他人接受服
2022-07-24 15,340 -
公司强制加班公司应该怎么处理
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人每天工作8小时以下，每周工作44小时以下。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每天不得超过1小时的特殊原因需要延长工作时间的，在保障
2021-10-02 15,340 -
公司强制员工离职应该怎么办
单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；
2022-03-31 15,340
-
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,285 2022.04.17 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,475 2022.04.17 -
00:29
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚
1,586 2022.04.17
