产假期间绩效工资怎样发放
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一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。
工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。
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员工休产假期间发绩效工资吗员工休产假期间，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，有绩效工资；已经参加生育保险的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
2020.05.22 170 -
产假期间的绩效工资产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
2020.03.12 215 -
产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准
2020.04.08 827
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员工产假期间怎样发放绩效工资
事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效
2022-06-28 15,340 -
产假期间绩效工资怎么发放
单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资
2022-06-01 15,340 -
产假期间绩效工资如何发放
单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资
2022-05-29 15,340 -
丧假期间发放绩效工资吗
如果劳动者完成了一定的绩效任务，则丧假期间有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2022-06-24 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,255 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,422 2022.05.11
