劳动仲裁是否可以申请误工费,有没有相关的法律规定
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当事人在申请劳动仲裁时，一般不可以申请误工费。误工费属于人身损害赔偿的项目，是民事纠纷中涉及到的赔偿，而申请劳动仲裁时需要产生劳动争议，即涉及到劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议。
申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。
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抚养费纠纷是否可以仲裁,有没有相关的法律规定?抚养费纠纷不可以仲裁。法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是像婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷，因具有较强的人身属性，所以不适用仲裁程序。关于抚养费的纠纷，当事人可以通过向法院起诉的方
2020.11.21 68 -
申请劳动仲裁可以申请误工费吗申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，但因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内。
2020.04.18 242 -
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劳动仲裁是否会支持误工费,有没有相关的法律规定
在申请劳动仲裁时，仲裁庭不支持误工费的主张，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时
2023-08-29 15,340 -
劳动争议可以申请仲裁嘛,有没有相关的法律规定
在劳动仲裁委受案范围内的劳动争议是可以申请仲裁的。当事人对劳动争议不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
2023-06-16 15,340 -
公伤可不可以申请劳动仲裁有没有相关的规定
回答是可以，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第 （五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
2022-07-08 15,340 -
申请劳动仲裁怎么写,有没有相关的法律规定
劳动仲裁申请书应当载明下列事项： 1、申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； 2、仲裁请求和所根据的事
2023-08-29 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,086 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,508 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,607 2022.04.17
