合同到期不续签说明
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如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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合同到期不再续签用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动者在该用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年
2020.03.05 286 -
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合同到期不续职说明
从法律角度讲，用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由，只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因，是作为人事部门对劳动者离职原因的统计分析的基础资料。
2022-08-09 15,340 -
合同到期不续签说明该怎么写
是否续签劳动合同，完全是你的自由，是你作为公民享有的权利，不用经过任何人批准。既然不用人批准，自然也就不用写什么申请。你只要写一份合同到期不续签说明就行了。 本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X
2022-08-03 15,340 -
合同到期不续签的情况说明怎么写
其实，只要写一份通知书就行了。本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期，现本人决定不续签，特此说明。说明人：XXX，X年X月X日。
2022-08-03 15,340 -
员工不续签合同说明
对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 （1）《员工名册》、《员工入职信息登记表》，并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确“上述个人地址为本企业
2022-08-09 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
918 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,340 2022.04.15 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,031 2022.05.11
