2022年福建省福州市规定的产假有多少天
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
福建省法律规定产假为一百五十八天至一百八十天,具体天数由用人单位规定。男方照顾假为十五天。女职工产假期满,经本人申请、用人单位同意,可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定,不得低于生育津贴的百分之六十,且不得低于当地最低工资标准。
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福建省产假一般规定多少天
根据福建省的生育政策的规定,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。并且规定妇女生育期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
2020.06.21 234 -
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。 法律规定: 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
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根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
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