工作了十年有什么奖励补偿
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工作十年合同到期不续签有补偿，劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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国家鼓励对禁毒工作的什么奖励根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，法规中明确规定了国家积极鼓励对禁毒工作的社会捐赠并且依法给予税收等一定优惠。应该知道禁毒工作应当是全社会的共同责任。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。
2020.05.07 609 -
工作十年辞职有补偿吗依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
2020.01.14 180 -
工作十年辞职有补偿吗工作十年辞职没有补偿。因为辞职属于主动离职，不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的；经劳动合同当事人协商一致，由单位解除劳动合同的；单位提前解除事实劳动关系的；单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者单位未按照劳动合同约定，
2022.10.13 428
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什么叫奖励性补偿费?
用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行
2021-08-22 15,340 -
工作十年了有补偿吗？
如用人单位存在法定过错的，可以要求补偿，否则自己辞职的话没有补偿。
2022-10-24 15,340 -
年终奖有奖励吗
1，年终奖应不应该发放，要看你与公司签订劳动合同时，公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定，如果约定了，那劳动者就可以主张公司发放年终奖，如果没有约定或者
2022-02-07 15,340 -
工作十年了，辞职有补偿吗
劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面
2022-04-18 15,340
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二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,748 2022.05.11 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
580 2022.04.17 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,297 2022.04.17
