企业聘用双困人员后，需要为其交几金
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一、如果是劳务派遣人员，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 二、如果是非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业。
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企业可以聘用失信人员吗？不是的，用人单位可以聘用失信人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失信人一般指失信被执行人。失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。
2020.09.09 871 -
企业为应聘人员发放录用通知是否合法发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同。
2020.07.15 153 -
企业法人聘用必要工作人员有哪些权利管理人有经人民法院许可聘用必要工作人员的权利，充分发挥管理人根据破产案件的具体情况所作出的专业选择、判断作用，也是符合法律规定的原意。管理人行使聘用必要工作人员的权利必须经过人民法院的认可。
2020.01.11 115
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企业退休后返聘退休人员还需要交社保吗
退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动
2022-04-04 15,340 -
企业法人受聘改制后还应承担双金吗
不需要，需要专业法律帮助来电详细咨询
2022-10-28 15,340 -
企业聘用管理人员合同需要注意什么方面？
企业聘用管理人员合同一般主要约定劳动者聘用在什么岗位、该岗位的职责、该岗位应遵守什么特殊的规定、何时到岗上班等等。如发生劳动仲裁或诉讼，则以劳动合同的约定为基础，聘用合同的约定为解释处理。
2022-07-28 15,340 -
关于企业招聘人员需要注意什么
这个问题太宽泛了，只提醒试用期解除。解除试用期劳动合同的条件是员工在试用期内被证明不符合录用条件。因此，企业要想利用这一法律来保护自己的权益，就必须在招聘过程中对就业条件做出具体明确的规定。就业条件必
2021-11-14 15,340
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企业上市需要几轮融资企业司上市一般情况下需要的融资轮数没有具体限制，完全取决于公司的实际情况。就融资本身而言，它不仅是寻求投资者资金的过程，也是在发展过程中寻求双赢合作伙伴的过程。当企业发展到一定程度，需要在市场上扩张时，风险投资者就会参与进来。根据情况，可能
3,405 2022.06.22 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,084 2022.10.03 -
00:57
犯罪人家属必须为其交罚金吗犯罪人家属必须为其交罚金。不然法院可以追加刑期。罚金在判决指定的期限内，一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难
3,768 2022.05.11
