工伤报对单位有什么影响吗
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报工伤对单位有影响。工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付，定级后职工辞职的单位需要承担伤残津贴和就业补贴，违规解约的需要一并支付经济补偿金与赔偿金。
劳动者报工伤后，不认定为工伤的对用人单位没有任何影响。但是劳动者认定为工伤的，劳动者离职时，用人单位需要承担相应的伤残补助金和就业补助金。
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报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么
2020.01.04 228 -
报工伤对单位有影响吗报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员工原有的福利待遇，还要
2022.04.12 1,102 -
职工报工伤对单位有什么影响职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤
2020.04.16 258
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报工伤对单位有什么影响吗
报工伤不会影响单位什么。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的，劳动者的医疗等费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险的，上述费用由用人单位支付。
2022-06-08 15,340 -
报工伤对单位有影响吗？
对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。 1、如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除
2022-10-12 15,340 -
报工伤对单位有影响吗
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如
2022-05-29 15,340 -
申报工伤对单位有什么影响
这个一般是有影响。 不论是违规操作引起的还是管理不到位引起的工伤，都能反映该单位在管理方面或者安全教育方面存在的问题，单位也会因为职工工伤事故原因分析和数量对比中，看到它在行业中的差距，这也是全面考核
2022-07-07 15,340
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轻微伤拘留对孩子有影响吗轻微伤拘留对孩子一般没有影响。轻微伤拘留，属于治安处罚，不属于刑事处罚，对子女的升学和就业，都没有影响的。治安处罚一般不会对子女产生影响。受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁，但是行政处罚记录不是犯罪记录，不会影响考学、
4,050 2022.04.17 -
00:59
登记失业对自己有什么影响登记失业对自己的影响如下： 1、最直接的就是可以申请失业金。五险里面有一项是失业保险，领取失业金的时候一定要做失业登记的； 2、城镇登记失业人员，可以有申请国家无息小额贷款的条件，贷款期间利息由国家贴息； 3、有失业登记人员再创业，可以申请
22,585 2022.04.12 -
01:05
被判缓刑对子女有什么影响缓刑，是一种刑罚的执行措施，是针对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。判缓刑对于子女有一定的影响，只要受到刑事处罚的，将来对本人、子、孙等都
2,701 2022.05.13
