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医疗期包含法定节假日吗?包含。 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2．病休期间，
2020.01.30 926 -
职工请病假15天星期天包含在内么职工请病假15天星期天包含在内。根据法律规定病假包括双休日、法定节假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
2020.07.26 294 -
病假包含法定节假日吗病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
2020.05.25 1,956
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女职工产假包含什么
女职工产假有哪些：(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎者，每多生一胎，每次
2022-08-22 15,340 -
女职工产前假期15天包含在什么内
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定，女职工产前假期15天，包含在98天产假内。产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险由生育保险经济按所在单位上年度孩子更月平均工资支付；没有
2022-03-21 15,340 -
女职工孕期待遇包含什么
怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加十五天，多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医
2022-08-29 15,340 -
企业职工带薪年休假规定包含什么
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-08-24 15,340
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法定赡养人包含哪些法定赡养人包括哪些？根据婚姻法的规定法定赡养人分三大类：第一类就是子女对父母的赡养义务，就是子女是父母的赡养义务人。但是婚姻法把子女又细分成婚生子女、非婚生子女、养子女和继子女。非婚生子女好理解，就是没有在有效的婚姻关系情况下生育的子女，他
961 2022.04.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,348 2022.06.01 -
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房屋产权包含什么房屋产权一般指的是房产的所有人依据国家相关法律的规定所享有的相关权利，也就是享有房屋各项权益的总和，即为房屋的所有人对该房屋财产的占有权、使用权、收益权以及处分权。房屋产权一般包含了房屋所有权和土地使用权两部分，房屋所有权的期限是为永久的，
1,188 2022.04.15
