公司对工伤认定不服怎么办
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职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼无前置关系，直接申请复议在诉讼中或直接诉讼是可行的。行政复议，用人单位不服工伤认定的，可以依法向上级劳动和社会保障局或者同级地方人民政府申请行政复议，申请复议的时间自决定作出之日起60日内申请。行政诉讼，行政诉讼应当自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起六个月内向当地基层人民法院提出。立案行政诉讼案件所需材料：一、提交起诉书原件一份，副本一份。二、证明行政法律关系的材料，如行政处罚决定、行政机关不予受理决定等。受委托代为起诉的，应当提交原告的授权委托书，委托书应当注明委托事项、权限、期限及联系电话。四、法律法规规定的其他材料。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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公司对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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对工伤认定不服怎么办
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1,486 2022.04.17
