怀孕两个月的女职工可以拒绝加班吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
女职工怀孕3个月,是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要,且单位要与劳动者、工会协商一致。如果劳动者不同意的,有权拒绝。且单位要为孕期的女职工依法提供特殊的劳动保护。
女职工怀孕3个月有权拒绝加班。即使没有怀孕,普通职工也有权拒绝单位的加班安排。 如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排员工加班,但是不得强迫或变相强迫劳动者加班。对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其加班。
-
女职工怀孕3个月有权拒绝加班吗
女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特殊的劳动保护。
2022.08.09 317 -
怀孕六个月可以拒绝加班吗
劳动者怀孕6个月的,可以拒绝加班。用人单位需要严格执行劳动定额标准,如果要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致;劳动者不愿意加班的,可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保护。
2020.04.23 152 -
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班,不管是否怀孕,单位都不可强制员工加班,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的; 因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。
2020.07.07 165
-
女职工怀孕3个月有权拒绝加班吗
女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特殊的劳动保护。
2023-10-27 15,340 -
女职工怀孕3个月能否拒绝加班
女职工怀孕3个月,是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要,且单位要与劳动者、工会协商一致。如果劳动者不同意的,有权拒绝。且单位要为孕期的女职工依法提供特殊的劳动保护。
2023-08-28 15,340 -
怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法
2022-05-13 15,340 -
怀孕六个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人
2022-12-06 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,573 2022.04.17 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
4,549 2022.04.17 -
01:17
女方怀孕了可以离婚吗
离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚是指:夫妻双方自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚,协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协
502 2022.06.06