协商解除合同有什么要求
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根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同，即只要双方协商一致。由于签订劳动合同的一个重要原则是平等自愿，在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系是非常正常的。谈判也总是需要有人提出才能进行，虽然谈判的结果可能是和平分手，解除劳动合同，但哪一方先提出解除请求的后果却完全不同。劳动者首先提出解除请求的，用人单位不得支付一年一个月的经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由此看来，即使在协商一致的情况下，由用人单位提出解除劳动合同的，比由劳动者提出解除劳动合同对劳动者来说更为有利。这样，劳动者可以从单位获得根据工作年限确定的经济补偿。然而，这一原则并不完全僵化。在其他情况下，如果劳动者因用人单位过错被迫解除劳动合同，用人单位仍应支付经济补偿。这时，劳动者应注意收集证明用人单位过错的证据，实现自己的最大权益。
《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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协商解除劳动合同时需要符合下列条件： 1、双方之间存在有效的劳动合同； 2、劳动合同尚未全部履行完毕； 3、解除劳动合同是双方当事人真实的意思表示等。
协商解除合同需要符合的条件有：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
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协商解除劳动合同能要求赔偿吗用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.05 236 -
协商解除劳动合同有什么要注意的劳动合同协商解除注意事项：协商解除出于用人单位与劳动者真实意思表示；由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；约定劳动合同解除的具体日期或时间；工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份；关于年休假、奖金、提成奖金等事项作出
2020.04.19 88 -
解除劳动合同有什么要求用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.07.12 75
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协商解除合同要求
用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法
2022-09-08 15,340 -
协商解除劳动合同的要求
协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几
2022-09-08 15,340 -
协商一致解除劳动合同有哪些要求
用人单位和劳动者协商一致，可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动
2022-08-25 15,340 -
签合同没有到期可以要求协商解除合同吗？
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支
2022-07-10 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,805 2022.04.17 -
01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,055 2022.05.11 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,611 2022.05.11
