员工可以要求保险押金吗
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雇主不能要求劳动者支付押金。劳动合同订立时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金等费用。劳动者有权拒绝用人单位要求暂扣证件或缴纳押金的违法行为。用人单位扣押劳动者证件并提供担保的，由劳动行政部门责令限期退还。
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下，三险等到劳动者进入下一个公司入职，会由下一家公司继续缴纳，即使短期内不能缴纳以后还是会继续进行缴纳。
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2020.08.08 130 -
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2020.12.19 91 -
定金和押金可以要求退还吗押金和定金都是可以退的，这是两种不同的担保制度，适用的法律后果不同。押金和定金制度都是合同当事人之间为了保证合同的顺利履行而一方提出的担保，其适用规则上，押金是在合同履行完毕以后，如果没有合同约定的扣除押金情形，接受押金的一方应当退还押金。
2021.04.27 317
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员工工伤可以要求保险公司赔偿吗
工伤保险和医疗保险是两码事。工伤保险是单位有责任和义务、必须缴纳的社会保险。而且个人不用缴纳。况且法律规定必须参保社会保险，特别是工伤保险。根据工伤保险条例，你们单位应当为你报工伤，工伤认定下来以后，
2022-08-20 15,340 -
押金条丢了可以要求退押金吗
你必须证明你已经依约向对方支付了押金
2022-09-05 15,340 -
房东不退押金可以要求退押金吗
一、要看你和房东签订的合同，如果合同上明确约定了未到期不能退或者提前退房不能退押金，退押金就比较困难了；和房东协商解决，看3个月的押金能退多少； 二、一般来说租房押金是双方协商的结果，押金法律并未规定
2022-08-20 15,340 -
企业要求员工缴纳风险抵押金合法吗
企业要求员工缴纳风险抵押金是不合法的。１９９４年８月１６日劳动部在《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳动部发（１９９４）１１８号文件有关规定的请示”的复函》中明确指出：“一些企业在与职工建
2022-02-05 15,340
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交房押金可以退吗在这样一个房价高涨的时代，租房成为一种普遍的选择。在租房的过程中，房东一般要向租客收取一定金额的押金，所谓的押金也称为保证金。对于房东收取押金的行为，只要是双方前期协商一致的，那么是合法有效的。但是当租房合同履行完毕或者租赁双方协商解除租赁
975 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,056 2022.05.11 -
01:08
职工养老保险可以补交吗职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险
5,043 2022.05.11
