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巴中8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

2022-03-17 10:47

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2022-03-17回复

专业分析:

我帮你分析下: 1、一次性伤残补助金。八级伤残为十个月的本人工资 2、对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。八级计发十五个月 (二)一次性工伤医疗补助金。八级计发四个月。 二、工伤事实 你于2010年受的工伤,应依据旧的工伤保险赔偿条例。 三、总额合计 本人工资的29个月。 四、本人工资标准 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 鉴于目前很多单位,为员工购买保险,只是以东莞最低工资标准购买社保的,所以其中的差额,须由单位赔偿。即你的本人工资应为每月工资总额相加除以本年度购买保险的月数。 六、其他费用赔偿 可要求单位承担康复费、营养费、住院伙食补助等等赔偿。但需视具体需要而定。 如有不明之处,可以联系本人。

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