2022年转嫁工伤责任租赁协议对工人是否有效
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租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。
转嫁工伤责任租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变，与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方，应当为职工参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单进行工伤支付，不可转嫁于第三方。
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工伤免责协议是否有效公司让劳动者签订的工伤免责协议是无效的，属于违反法律的情形，用人单位不得排除劳动者工伤索赔的权利。劳动者因工负伤的，由工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
2021.02.20 129 -
工伤免责协议是否有效工伤免责协议没有效。 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款，其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。 工伤发生后，
2022.10.09 192 -
工伤租赁的过户协议是否具有法律效力以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变，与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方，应当为职工参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单进行工伤支付，不可转嫁于第三方。
2020.08.06 66
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转嫁工伤责任租赁协议对工人是否有效
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一
2022-06-11 15,340 -
转嫁工伤责任租赁协议是否有效
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一
2022-05-14 15,340 -
转嫁工伤责任租赁合同效力是否有效
以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变，与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方，应当为职工参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单进行工伤支付，不可转嫁于第三
2022-11-04 15,340 -
转嫁工伤责任的租赁合同是否有效
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一
2022-06-11 15,340
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01:02
租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
523 2022.05.23 -
01:14
债务转让协议是否有效我国法律规定，债务人想要把合同的义务全部，或者是一部分转移给其他人的，要先经过债权人同意。 “合同义务的转移”，即基于双方签署的协议或法律规定，债务人移转其债务给其他人，让其他人取代债务人地位成为新的债务人，从而向债权人履行债务。 不管是全
617 2022.04.17 -
01:02
内部股权转让协议是否有效内部股权转让协议是否有效，需要按照协议的具体内容来作出判断。首先，根据我国公司法第七十一条的规定，在有限责任公司内部，股东之间可以自由转让股份。因此，如果不具备合同无效的情况，内部转让股权的行为都属于有效的行为，而且其他股东无权宣告这一项协
1,028 2022.04.17
