您的位置:法师兄 > 专业问答 > 清明节是否有加班费

清明节是否有加班费

2023-01-15 03:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-01-15回复

专业分析:

清明节加班是有加班费的。 清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律依据:

《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

如果用人单位在清明节安排劳动者加班的,会有加班费。单位需要至少向劳动者支付三倍工资的加班费;如果是在清明节的其他休息日安排劳动者加班的,至少要向劳动者支付双倍工资的加班费。

章法律师

广东律参律师事务所

清明节加班有加班费。有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。

律师普法更多>>
  • 清明节有加班费吗
    清明节有加班费吗

    在清明节加班是可以主张三倍的工资报酬。原因主要有以下这些:1、对于国家规定的法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假,即一般情况下在法定节假日,劳动者是不用上班的;2、清明节是属于国家规定的休假日,劳动者在当天进行工作的,用人单位是需要

    2021.03.29 506
  • 清明节有加班费吗
    清明节有加班费吗

    清明节是有加班费的。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。

    2020.04.11 185
  • 清明节有加班费吗?
    清明节有加班费吗?

    清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2020.11.21 125
专业问答更多>>
  • 清明节节假日加班的加班费

    清明节是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者在法定节假日工作的,应当获得普通工资的三倍。

    2021-12-10 15,340
  • 法律规定中清明节是否有加班费

    清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2022-06-03 15,340
  • 清明节还有加班费吗?

    1、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付

    2022-06-01 15,340
  • 清明节的法律规定清明节有加班费吗

    1、在我国的法律规定中清明节加班是有加班费的。 2、如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班,至少要向其支付三倍工资的加班费; 3、安排其在清明节的其他休息日加班的,至少要向其支付双倍工资的加班费或者为

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,437 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,707 2021.04.25
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,249 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?