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工伤认定后才赔偿吗, 工伤待遇有哪些

2022-03-18 14:30

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北京在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

工伤认定是得到工伤赔偿的前提条件! 申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。 工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,就是评定伤残等级。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),最终以劳动能力鉴定为准。 工伤待遇: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。按评定的伤残等级支付规定月数的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 你爸爸如果回单位继续工作,如果医疗费、护理费、停工留薪期工资等已支付,还需按等级支付一次性伤残补助金。 如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,不知你所在地。 如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。

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