法定节假日算几天三倍工资
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法定节假日三倍工资的节日如下:新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天;法定节假日三倍工资计算:法定节假日小时加班工资=加班工资基数/21.75/8*小时数*300%。
根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初 一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。
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法定节假日三倍工资的有几天
法定节假日三倍工资有11天。 节假日三倍工资仅限于法定节假日当天。元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节为农历清明当日,劳动节为5月1日,端午节为农历端午当日,中秋节为农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日。 工资应当
2022.05.25 1,555 -
春节法定节假日是哪几天三倍工资
春节法定节假日是农历正月初 一、初 二、初三,这三天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
2020.01.15 1,277
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法定节假日几天三倍工资
五一法定节假日是一天三倍工资。
2022-05-14 15,340 -
春节法定节假日是哪几天三倍工资
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,这三天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天
2021-12-23 15,340 -
五一法定节假日是几天三倍工资
五一法定节假日是一天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
2021-12-28 15,340 -
三倍工资的法定节假日是哪几天
法定节假日应当给三倍工资,包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)
2022-05-04 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,380 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
4,435 2022.06.22 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
6,398 2022.04.17