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入职时信息欺瞒可以不发工资吗

2022-06-07 09:30

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山西在线咨询顾问团

2022-06-07回复

专业分析:

入职时信息欺瞒属于隐瞒事实,用人单位可以解除劳动合同,但付出劳动不可以不支付劳动报酬。用人单位在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠劳动者工资的劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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