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竞业限制协议书用无法约定经济补偿金吗未约定经济补偿金但依法约定了其他条款的竞业限制协议有效，双方当事人可以及时将补偿金条款补充进去。在未补充时如果劳动者履行了竞业限制义务，有权要求单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。竞业限制的人员只限于用
2020.02.26 120 -
离婚协议书经济补偿金怎么写1、双方当事人的基本情况，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等； 2、双方当事人约定的离婚补偿具体金额； 3、双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式； 4、违约责任。在写离婚补偿协议书时，需要注意写明离婚补偿数额、补偿时间及支付方式。最重要
2021.02.17 498 -
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竟业协议书沒有经济补偿金是否合法
针对竟业规章，尽管沒有承诺经济补偿，但竟业规章，依然具备法律认可。 《民法典》劳动合同编要求，用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业秘密和与专利权有关的信息保密事宜。 对承担信息保密责
2022-11-05 15,340 -
经济补偿金协议书
范文如下： 甲方：（公司） 乙方：（员工） 乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职；于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济
2022-08-02 15,340 -
协商经济补偿金协议书
甲方： 乙方： 乙方于年月日未经其许可，对其技术或者系统进行使用（修改），导致甲方的损失，现经双方友好协商，达成以下和解赔款协议书。 一、甲方同意在本协议签订时，一次性向乙方赔偿货损元（大写：）。 二
2022-07-17 15,340 -
保密协议是否有经济补偿金
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同
2022-08-02 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,859 2022.04.17 -
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,534 2021.04.25 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,984 2022.04.17
