有底薪如何算加班费？有什么具体的公式吗？
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确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：标准工时制度的加班费计算：按照劳动部的《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； (3)用人单位依法安排劳动者在法定休息日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班费是按底薪算吗？加班费是按底薪算。算法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3
2022.04.16 3,833 -
底薪1820加班费怎么算底薪1820加班费的计算是计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最
2020.08.19 161 -
底薪2000加班费怎么算2000元工资加班费计算方法及依据： 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）1.5倍； 休息日加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）2
2020.06.04 1,053
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有底薪怎么算加班费？有什么具体的公式吗？
《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排
2022-07-26 15,340 -
有底薪怎样算加班费？有什么具体的公式吗？
《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排
2022-07-28 15,340 -
底薪1650加班费怎么算？具体是哪些公式？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的底薪是1650元，平时加班工资小时工资计算：1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元；周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。
2022-08-03 15,340 -
底薪1800加班怎么算？具体公式是哪些？
根据《上海市工资支付办法》的规定，如果合同中没有约定加班费基数，按正常出勤工资的70%计算。
2022-07-30 15,340
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驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
876 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,443 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,707 2021.04.25
