劳动争议申请法院强制执行期限是多久
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在劳动争议的仲裁裁决生效后，当事人申请强制执行的期限一般为二年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
一方当事人对已经生效的仲裁裁决书逾期不履行的，另一方当事人申请执行的期间为二年。法律文书有规定履行期的，从履行期最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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劳动争议申请强制执行的期限是多久劳动争议申请强制执行的期限为二年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2020.08.06 111 -
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劳动争议申请强制执行的期限为多久劳动争议申请强制执行的期限是二年。不履行劳动争议仲裁裁决书的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算。受理申请的人民法院应当依法执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
2020.06.29 69
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劳动争议申请强制执行期限多久
按照《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的
2022-05-27 15,340 -
劳动争议向法院申请强制执行要多久
在仲裁机构对劳动争议作出裁决后，当事人向法院申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从
2022-06-03 15,340 -
劳动争议多久可以申请法院强制执行
在仲裁机构对劳动争议作出裁决后，当事人向法院申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从
2023-05-10 15,340 -
申请法院强制执行劳动争议
(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 (2)法院受理。 (3)申请复议。当事人
2023-04-08 15,340
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法院申请执行期限多长法院申请执行期限，一般是两年。从判决规定的履行期间的最后一日起计算。被执行人有财产可供执行的案件，一般需要在立案之日起6个月内执结。非诉执行案件通常应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或有特殊情况申请延
1,847 2022.05.11 -
00:46
法院强制执行需要多久申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限通常是7个工作日。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行
5,064 2022.05.11 -
01:10
公告送达后多久申请强制执行公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强
4,984 2022.05.11
