代通知金期间是否要上班
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代通知期是否交公积金要看实际情况,社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的,有些是本月交下个月的,要看社会保险的转移时间确定。
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代通知金是否要支付吗
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的,不需要支付代通知金,但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的,需要支付。
2020.11.26 137 -
合同到期解除是否需要代通知金
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时; 又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。 劳动合同终止,一般也是
2020.11.24 86
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代通知金知的日期是否需要纳税
代通知金知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者
2022-05-09 15,340 -
天津代通知金奖金加班费是否存在?
奖金加班费不存在,代理通知金应当按照劳动者上个月的工资标准确定。
2021-12-30 15,340 -
代通知金是否交个税
单纯从税务的角度看是要交的,政策依据楼上的stinqzy2003说了,是这样,这个不用怀疑了. 但是,该交个税的,也可以回避掉,对公司对个人都不犯法.关键是人为操作.比如说,企业给职工的误餐费,你发到
2022-07-24 15,340 -
期满终止需要代通知金
代通知金是指单位提出解除时提前三十天通知,不能提前三十天的多支付一个月的工资,等于提前通知面支付的,而合同到期不属于一方提前通知解除,单位不需要支付代通知金。
2022-07-18 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,018 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,550 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,365 2022.05.11