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单位和我解除,我该怎样维护自己的权益?

2022-10-23 15:24

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

单位和我解除劳动合同,我该怎样维护自己的权益1、五年没有在单位上班是你与单位协商停薪留职的结果,身患疾病更不是你不愿意看到的结果。2、五年期满,你因病无法继续履行原来的工作岗位,所以,你要求单位妥善安排新的工作并无不当。3、在此期间,单位若没有合适岗位安置,倒可以说得过去。但应该承担最低工资的劳动待遇吧不缴纳社会保险费那就违反了国家的法律规定。4、至于现在又要与你解除劳动合同就更是违法的了,你可以通过劳动仲裁的途径维护你的合法权益。5、如果确实无法继续劳动合同了,你应该得到的权益是你两年的工资、补缴社会保险,解除劳动合同的经济补偿金违法解除合同的赔偿金。6、具体的标准,建议你在网上搜一下《劳动合同法》全文看一看。大致是:解除合同的经济补偿金按你的工龄一年补偿你一个月的工资额,违法解除合同单位应再按经济补偿金承担一倍的赔偿金(加上原数为两倍)。

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