协商时,提出要求是书面的还是口头的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
口头约定和书面合同应该以实际生效的那个为准。如果二者不冲突的,则都有效;如果内容冲突的,后订立的合同是对前合同的变更的,以后订立的合同为准。口头约定和书面合同本身都是有效的合同形式。
行政复议可以书面申请也可以口头申请。行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
-
仲裁是口头还是书面?
仲裁需要书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020.01.16 231 -
仲裁口头还是书面
仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以看出应当是书面的。 申请仲裁的申请书书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020.06.27 177 -
行政处罚的警告是口头还是书面的
行政处罚的警告可以是口头也可以书面形式。口头警告:一是当事人违法违规事实确凿,并且当事人承认此事实;二是口头警告需第三方人员在场,来证明此次警告事情,否则无效!三是口头警告一般为事件造成的后果轻微,可以当场改正、在较短期限内或者在今后的行为
2020.01.12 1,944
-
合同是口头还是书面的
口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
2022-06-08 15,340 -
辞职是口头的还是书面的好
1、辞职时使用书面形式比较好。 2、劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。 3、且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-10 15,340 -
辞职是书面的好还是口头的好?
辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。
2022-06-26 15,340 -
提出集体协商要求要采用书面形式吗
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
2023-06-12 15,340
-
01:02
租房口头协议是否有效
我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订
573 2022.05.23 -
01:20
协商还款协议书怎么写
协商还款协议书的内容如下:写明还款当事人的姓名或名称和住所;写明还款协议书的标的、数量、质量、价款或报酬;写明还款协议书的履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。根据相关法律规定可知,还款协议书属于合同,还款协议书的法律效力生
1,756 2022.05.11 -
00:51
没有证据的口头协议能起诉吗
没有证据的口头协议能起诉。只要符合以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 根据相关法律规定可知,当事
2,474 2022.05.11