您的位置:法师兄 > 专业问答 > 交警事故证明工伤认定该怎样做呢?

交警事故证明工伤认定该怎样做呢?

2022-07-25 14:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

交警事故证明工伤认定书也是可以作为劳动者工伤认定的依据的。但是出事故之后,还是一定要在第一时间去劳动局做工伤认定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的,才能认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 交警无法认定事故责任怎样报工伤呢
    交警无法认定事故责任怎样报工伤呢

    如果是工作过程中受伤,当然也是工伤,直接申报工伤即可。 工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中的交通事故认定工伤,须

    2020.10.20 200
  • 工伤事故应该怎样认定
    工伤事故应该怎样认定

    工伤事故这样认定: 1、首先需要联系与自己有劳动关系的用人单位,单位应在30当日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。当然,如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请期限可适当延长; 2、如果单位不申请工伤认定,工伤员工本人或其近亲属或

    2022.04.15 264
  • 交通事故证明如何认定工伤
    交通事故证明如何认定工伤

    在上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。

    2020.02.11 139
专业问答更多>>
  • 交警事故证明工伤认定该提供哪些资料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)《工伤认定申请表》; (二)劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断

    2022-06-26 15,340
  • 交通事故误工证明书怎样做

    误工证明某某是本单位职工。其因交通事故受伤,自年月日至年月日向本单位请假,未出勤。某某每月工资为元,因其系请事假,根据本单位的相关规定,对其请假期间的工资待遇不予支付。特此证明!单位公章年月日说明:

    2022-05-20 15,340
  • 交通事故误工证明书怎样做?

    误工证明某某是本单位职工。其因交通事故受伤,自年月日至年月日向本单位请假,未出勤。某某每月工资为元,因其系请事假,根据本单位的相关规定,对其请假期间的工资待遇不予支付。特此证明!单位公章年月日说明:

    2022-05-19 15,340
  • 交通事故证明能认定工伤吗

    不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中,指的是

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样证明交通事故误工费 01:11
    怎样证明交通事故误工费

    误工费指的是受害人由于人身受到伤害,耽误工作导致的财产损失。 误工损失属于一种直接的损失,赔偿误工费则是对受害人的损害进行法律上的补救,即受害人因受伤导致无法正常上班工作,从而无法获得劳动报酬所形成的损失。 当出现误工损失后,受害人需要提供

    871 2021.04.25
  • 交通事故工伤怎么认定 01:18
    交通事故工伤怎么认定

    要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上

    2,401 2022.04.17
  • 交通事故工伤双重赔偿该如何认定 01:28
    交通事故工伤双重赔偿该如何认定

    当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发

    923 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?