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临时工五大保险有哪些?

2022-08-19 15:59

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2022-08-19回复

专业分析:

1、关于给职工缴纳保险,社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法,只有合同期限长短的不同。 2、《社会保险法》 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。

章法律师

广东律参律师事务所

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、和医疗保险、和失业保险、以及工伤保险和生育保险;其中“一金”指的是住房公积金。按国家规定,若企业与临时工具有劳动合同关系,则需要为其缴纳五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。企业未给劳动者依法缴纳社会保险,劳动者获得单方解除劳动合同的权利,同时依法获得经济补偿。

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