合同到期不签合同有5年的工作吗？
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工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。
员工因个人原因不续签是没有任何补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资作为补偿，工作满十年也就是公司需要支付10个月的工资作为补偿。
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工作十年合同到期不续签有补偿吗1.用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者不愿意续签的，用人
2020.08.16 264 -
工作8年合同到期不续签有补偿吗工作8年劳动合同到期不续签，用人单位应当支付8个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.09.22 215 -
工作六年合同到期不续签有补偿吗工作六年合同到期不续签有补偿： 按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.25 223
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工作5年合同到期不续签补偿多少
属劳动合同的变更，协商不能达成一致的，可解除合同，但应当支付 解除合同的经济补偿金，即相当于你爸爸五个月工资的经济补偿金； 如果未签订书面劳动合同的，还应当支付经济补偿金，即2008年2月1日起至20
2022-01-31 15,340 -
5年合同到期不续签
1、5年合同到期履行完毕，如果不继续签订合同的话则双方权利义务已经终结 2、他到期不签订合同，让单位出具辞退信是是想获取经济补偿金。经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2022-02-07 15,340 -
工作五年合同到期不续签
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年，但是前两年是被派遣到该工厂工作的，签订的是劳务合同，属于劳务派遣工，这两年你们之间的关系时劳务关系，不受《劳动法》等
2022-03-26 15,340 -
工作十年合同到期不续签
1、从劳动合同到期到10月31日这段时间已与单位存在事实劳动关系，公司解除合同不是不续签的问题，而是违法解除，法律规定是违法解除劳动关系单位应支付双倍经济补偿金。2、拖欠工资和补偿金要求双倍支付没有法
2022-03-15 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,572 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,094 2022.05.11 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
555 2022.05.13
