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兼职人员辞退需要补偿吗?

2023-12-22 10:02

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湖南在线咨询顾问团

2023-12-22回复

专业分析:

不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

是否需要补偿视具体情况而定,如果是无故辞退是需要经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果无故辞退应该按照该标准双倍赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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