竞业限制公司能单方解除吗
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企业要解除竞业限制义务一般需要与员工协商一致，如果竞业限制是企业对员工离职后义务的设定那么企业无需征得员工同意即可免除竞业限制义务。
企业要解除竞业限制义务一般需要与员工协商一致，如果竞业限制是企业对员工离职后义务的设定那么企业无需征得员工同意即可免除竞业限制义务。
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竞业限制公司可以单方解除吗企业要解除竞业限制义务一般需要与员工协商一致，如果竞业限制是企业对员工离职后义务的设定那么企业无需征得员工同意即可免除竞业限制义务。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2020.11.01 108 -
竞业限制公司如何单方解除？竞业限制公司能单方解除。员工离职后不遵守竞业限制的，公司可以要求员工支付违约金，一并解除竞业限制。除此之外，竞业限制为公司对员工离职义务的设定的，公司可以单方解除。
2020.01.15 106 -
公司可以单独解除竞业限制吗在符合法定的情形时，公司可以单方面解除竞业限制约定，但一般要与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义
2020.05.15 109
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公司法规定竞业限制能否单方面解除？
公司可以单方面终止竞业限制。在竞业限制期内，用人单位未按月给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，确认竞业限制无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与
2021-11-18 15,340 -
公司可以解除竞业限制吗
公司与用人单位协商一致的，可以提前解除竞业限制协议，如果协商不成的，不能单方提前解除。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
2022-12-14 15,340 -
公司能否解除竞业限制合同
能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。 根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个
2022-06-25 15,340 -
关于“劳动者被限制竞业的，公司能解除竞业限制”
当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支
2021-11-18 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,350 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,329 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,134 2022.04.17
