我入职三个月因意外受伤医保怎么报销
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如果不属于工伤，单位没赔偿责任属于工伤的，去社保局申请工伤认定，认定后单位、工伤保险支付补助金如果是第三人造成工伤或者即使不属于工伤的伤害，都是侵权的第三人赔偿，无法协商按侵权责任法规定起诉侵权人《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、在通常情况下，一般的意外摔伤是在医疗保险报销的范围之内的 2、打架斗殴、交通肇事、医疗事故、自杀自残、工伤等明确由他人承担医疗费赔偿责任的部分是不属于医保范围之内的 3、医保不会报销有明确责任人造成的损伤费用，因此意外受伤是在可保范围之内的，但要准备好相应的报销材料，例如：住院费用证明、发票等。
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