老板突然跑路，工资未按时发放，员工该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当您遭遇雇主拖欠应得薪资的困境时，您可以考虑以下几种法律途径来维护您的权益：首先，您可以向劳动行政部门提出仲裁申请。您需要向所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，以便通过仲裁程序解决薪资纠纷。 您还可以向法院申请资产保全以及对公司资产进行清算与拍卖。若公司破产，此举将有助于确保您所应得的薪资得以顺利支付。再者，您也可以选择向公安机关报案。向当地公安机关详细阐述雇主逃逸及欠薪的事实，警方或许能够介入展开调查，并为您提供进一步的协助。 您还可以寻求法律援助。咨询当地的法律援助机构或者律师，他们能为您分析当前状况，并指导您采取适当的法律手段。最后，您还可以向劳动保障部门进行投诉举报。联系当地劳动保障部门，向其陈述实际情况并请求援助。他们可能会提供相应的法律援助，或者协助您申请失业保险等救助措施。 同时，您也可以寻找其他受类似情况影响的员工，尝试联合起来，共同向相关部门反映情况，以此提升事件的关注度和维权力度。若以上方法均未能取得预期效果，您还可以申请法院进行先予执行。 若雇主的行为构成恶意欠薪，甚至可能触犯刑法，此时您便可以向公安机关报案。请根据您的具体情况，慎重选择适合自己的应对策略。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
突然罢工的员工工资该发吗如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2020.07.26 610 -
老板不按时发工资然后员工直接不干违法吗的确可行，然而我们并不建议如此做。首先，针对公司拖欠发放薪资的情况（即未能按照约定时间支付），员工确实有权利表达出不再继续为该企业服务的意愿。在此前提下，可向所在单位提交文字形式的辞职申请，待领导层批准之后，便可依法解除与公司之间的劳动关系
2024.04.22 20 -
-
老板拖欠员工工资未按时发放！
一、关于工资支付方式： 1. 如果为用人单位工作，劳动者可选择以下途径要求支付工资： a. 向当地劳动监察投诉，优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 b. 向当地劳动局（人力资源和社会保障
2024-11-06 15,340 -
老板突然跑路,资产被盗,该怎么办?
如果老板卷款逃跑,不要慌张,可以采取以下措施: 1. 立即报警。如果涉及非法集资或诈骗,最好告诉警察叔叔,让他们调查处理。警察会尽力减少损失。 2. 留下相关证据。这些证据可能有助于追索赔偿或
2024-11-07 15,340 -
老板跑路了, 老板发放了工资, 不给工资, 怎么办
额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，就向法院起诉处理，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便，派代表到当地有管辖权的
2022-03-16 15,340 -
老板三个月工资没发，然后跑路了怎么办
可以收集证据依法维权，也可以向劳动部门投诉
2022-10-29 15,340
-
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,325 2022.04.15 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,188 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,043 2022.05.11
